Personalberatung

Bei der Besetzung Ihrer offenen Stellen im Rahmen der Personalberatung, begleitet Sie Ihr UNITIS Berater von der Aufnahme des Anforderungsprofils bis zur Einstellung Ihres neuen Mitarbeiters. Laufende Kommunikation, Einfühlungsvermögen und sensibler Umgang mit Stellensuchenden sind hier nur drei unserer Ergolgsfaktoren.

Gerne präsentieren wir Ihnen unser Konzept sowie unsere Herangehensweise in einem persönlichen Termin!

Sie erreichen uns gerne telefonisch unter 01/585 37 00-0 oder per e-Mail Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spam-Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie sie sehen können !

Das UNITIS Beraterteam (von links): Doris Degelsegger (Personalberaterin), Sandra Castiello (Senior Personalberaterin), Margarete Huber (Geschäftsführerin), Fari Ahmadian (Personalberaterin) und Carina Roth (Personalberaterin)  

Ablauf

Bei der Personalberatung im klassischen Sinn begleitet Sie Ihr UNITIS Berater von der Aufnahme des Anforderungsprofils bis zur Einstellung Ihres neuen Mitarbeiters.

Ihre Vorteile

Das UNITIS Team kombiniert traditionelle Wege der Mitarbeitergewinnung mit innovativen, neuen Methoden. Zusätzlich bieten wir Ihnen folgende Vorteile:

Schneller Ablauf

Durch die gleichzeitige Aktivierung mehrerer Suchkanäle können wir, je nach Position, passende Bewerbervorschläge meist innerhalb einer Woche machen.

Leistungsbezogenes Erfolgshonorar

Nur bei erfolgreicher Vermittlung eines Mitarbeiters wird ein Beratungshonorar in Rechung gestellt. Wird eine Position nicht über UNITIS besetzt, fallen für den Kunden keinerlei Kosten an.

Gratis Inserate:

Sämtliche Internet-Inserate in den bekannten Stellenbörsen sowie Wortanzeigen in den Printmedien sind für unsere Kunden bei erfolgreicher Besetzung kostenlos. Bei Raumanzeigen geben wir sämtliche Agenturrabatte an den Kunden weiter.

Nachhaltige Erfolgsgarantie:

Sollte das Dienstverhältnis eines vermittelten Kandidaten innerhalb der ersten drei Monate gelöst werden, besetzt UNITIS die Position ohne neuerlich anfallende Kosten nach.